La nueva tendencia de la organización propone especialización en el trabajo, la departamentalización en caso de ser necesaria, definir la cadena de mando, la política de descentralización y el diseño especifico de los roles y funciones de cada puesto de trabajo.
Los gerentes de la actualidad tienen que trabajar con cambios constantes gracias a la globalización por lo tanto se basan principalmente en :
- el trabajo independiente.
- la actividad laboral con vinculaciones seguras ha disminuido en mayor proporción.
- el trabajo se convierte en una actividad de carácter social, cívico , voluntario y comunitario por sectores.
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