BENEFICIOS COMPETITIVOS
El buen manejo de la diversidad
dentro de una organización genera un impacto importante y beneficios de
competitividad, por lo tanto la empresa debe trabajar en políticas que busquen
la inclusión de diversas culturas y personas en la dinámica de la mundialización
y comercialización global ya que este se convierte en un potencial para el cumplimiento de metas y no en un
factor negativo.
ü AUMENTO
DE VENTAS Y GANANCIAS
ü DIFERENTES
PUNTOS DE VISTA DEBIDO AL NIVEL CULTURAL
ü TOLERANCIA
A LA DIVERSIDAD
ü SENSIBILIDAD
CULTURAL
ü CREATIVIDAD
E INNOVACION
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